Bermejo, José Carlos y Martínez, Ana: Motivación e intervención social. Cómo trabajar con personas resistentes al cambio. Sal Terrae, Santander, 2006. 150 páginas. Comentario realizado por Rosario Paniagua.
«La falta de motivación es un reto para las habilidades del terapeuta,
no una falta de la que culpar a los pacientes»
(Miller y Rollnick).
Todos presentamos resistencias a los cambios; sin embargo, queremos introducirlos en la vida de aquellos a quienes deseamos ayudar. ¿Cómo motivar? ¿Cómo acompañar en los momentos en que las personas están mal y presentan resistencias a los cambios que las ayudarían a estar mejor? ¿Qué nos motiva en el fondo? ¿Qué es lo que hace que el cambio sea duradero y no pasajero? ¿Cómo manejar las situaciones en que las personas a las que queremos ayudar dicen que sí, muestran su conformidad... y luego no son constantes? ¿Cómo manejar los sentimientos de impotencia y desánimo que pueden habitar al agente social?
Toda una aventura, para la que los agentes sociales deben formarse contando con el mayor nivel de habilidades relacionales para el trabajo de acompañamiento y de motivación para el cambio. Éste es el propósito de la obra. (Tomado de la contraportada del libro).
